Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsleistungen individuell anpassbar
- Staatlich gefördert
- Mitarbeitende langfristig binden
Betriebliche Krankenversicherung
Heben Sie sich vom Arbeitsmarkt ab und binden Sie langfristig qualifizierte Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine kostengünstige Krankenzusatzversicherung, die für Sie steuerlich absetzbar ist – Beiträge bis zu 50 € pro Monat können als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.
Wir erstellen ein pauschales Angebot, bei dem jeder Beitrag pro Mitarbeitendem gleich hoch ist – ohne Altersbegrenzung und Gesundheitsprüfung. So präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und zeigen soziales Engagement.
Gleichzeitig fördern gezielte Vorsorgemaßnahmen die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden nachweislich.
Einfache Abwicklung im Leistungsfall
Günstige Erweiterung der gesetzlichen Krankenversicherung
Kein Verwaltungsaufwand
Beispielrechnung für die betriebliche Krankenversicherung
Mit dem staatlich geförderten Monatsbeitrag von 50 € können Sie entweder aus einem Baukastensystem individuell Zusatzversicherungen für Ihre Mitarbeitenden wählen oder ein Cashback‑System nutzen. Beim Cashback‑System legen Sie ein jährliches Budget pro Mitarbeitendem fest, z. B.:
- 300 €
- 600 €
- 900 €
- 1.200 €
- 1.500 €
Dieses Budget kann Ihr Mitarbeitender frei in verschiedenen medizinischen Bereichen einsetzen, z. B. Vorsorge, ambulante Leistungen oder Zahnbehandlungen.
- Zahnersatz 70 %
- Zahnersatz 90 %
- Einbettzimmer
- Krankentagegeld
Das individuelle Angebot für alle Mitarbeitenden erstellen wir gerne auf Anfrage. Sie entscheiden, welche Tarife für Ihre Mitarbeitenden passend sind.
Wir freuen uns über deine Nachricht.
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Häufige Fragen
Wie erfolgt die Anmeldung oder Änderung der Anzahl der Mitarbeitenden?
Über unserOnline-Portal können Sie Ihre Mitarbeitenden selbstständig und mit nur einem Klick an- oder abmelden.
Was passiert beim Ausscheiden eines Mitarbeitenden?
Wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt – z. B. durch Kündigung, Renteneintritt, Elternzeit oder Sabbatical – entfallen die Beitragszahlungen. Der Mitarbeitende kann den Vertrag jedoch privat fortführen, wenn er dies wünscht.
Können Familienmitglieder mitversichert werden?
Ja, eine Mitversicherung von Familienangehörigen ist möglich.